株式会社北立
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社内ニュース

 

株式会社北立の最新の活動を掲載しています。

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環境美化活動・㈱北立安全大会の様子
2022-06-17
持続可能な脱炭素社会づくりに向け、環境に配慮したライフスタイルや団体活動、
事業活動への意識をさらに育むため、今年も「いわみざわ環境期間」一貫として、
7月7日を「いわみざわ環境美化の日」としています。
今年も当社は、近隣のごみ拾い活動を行いました。
今年もいつも以上に道路などにごみが捨てられていました。
みなさんポイ捨てはやめましょう
 
同日、令和4年 株式会社北立 安全大会も開催いたしました。
まずは社長より挨拶がありました。
基本に立ち返る安全の重要性(あごひも着用、ヘルメットの大切さ)などのお話。
4月1日からの法改正による、アルコールチェックの話などもありました。
これからもより一層気を引き締め、労働災害等無いよう皆で力を合わせて頑張って参りたいと思います。
 
永年勤続表彰は竹内正次さん20年です。
これからもよろしくお願いします
 
 
福利厚生事業の拡充
2022-05-24
株式会社北立では、今春よりサブスク型福利厚生サービス
ベネフィット・ステーションの導入をしました
従来、福利厚生事業といえば各種社会保険や慶弔見舞金程度のみだと思いますが、
 
今回新たに
全国25000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能、スポーツクラブ、健康メンタル相談、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、無料eラーニング完備、コミュニケーション施設(全国24000店舗の飲食店が最大半額利用可)リフレッシュ施設(マッサージ・エステ日帰り温泉などを福利厚生価格で利用可能)物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で利用可能)などなど
様々なシーンでお得に利用できる、会員制割引サービスを導入致しました。
 
今後このような制度を活用していくことで社員とその家族にも笑顔をsmiley
そして活気を与えられる職場づくりを目指していきたいと思います。
 
 
 
 
SDGs宣言
2022-04-01
株式会社北立は、持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)の達成を全社員・従業員の共通課題として「時代の流れを察知し、人を大事に、お客様に愛される、公平で開けた経営を通じて地域環境・地域社会の発展に貢献する」事に基づいた事業活動を通じて、社会の課題解決に取り組む事み持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
 
2022年4月1日
株 式 会 社 北 立
代表取締役 福田 幹夫
 
岩見沢緑陵高等学校生の訪問
2021-10-01
先日、岩見沢緑陵高等学校の生徒さん3名が来社して「2学年総合的な研究の時間におけるインタビュー」というテーマの元、高校生による職業人インタビューを受けました。
 
色々な質問を受け、振り絞るように回答していましたが、そんな未来あるインタビュアーの生徒さん達から感謝の手紙を貰いました!
一人一人丁寧にインタビューで「何を感じ」「何を得て」「どういう風に今後の人生に役立てるか」が書いてありました。
本当に嬉しく思うのと同時に、今後の社会人生活に於いて少しでも役に立ってくれる事を説に願うばかりです。
私も若い人から受けた刺激を生かして、今後の会社運営に活かして行きたいと思います。
 
岩見沢緑陵高等学校生の訪問
2021-10-01
本日、岩見沢緑陵高等学校の生徒さん3名が来社しました。
「2学年総合的な研究の時間におけるインタビュー」というテーマの元、高校生による職業人インタビューを受けました。
地域で働く職業人との対話を通して商業観や勤労観を育成することを目的としているそうです。
このインタビューの経験により得るものや気づきが彼等・彼女達に芽生えれば幸いですが、そんな立派な回答できたか少々不安もあります・・・。
当社も良い経験をさせて頂きました。
地域の未来ある子供達の為に協力出来ることは何でもさせて頂きたいと考えておりますので、何かありましたら気軽にお問い合わせ頂ければと思います。
 
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