日本全体を取り巻く人手不足。
建設業に於いても、その問題は大きな影響を及ぼし、多くの事業者が頭を悩ませているというのが現状ではないかと思われます。
当然、当社も人材不足に悩まされていましたが、その問題を解消すべく「海外技能実習生制度」の導入により3名のミヤンマー人を当社にて採用する事となりました。
昨年8月に現地ミャンマーに飛び、21名の面接希望者の中から実際に会って、話をして、シッカリ目をみて面接をして採用した3名が、今年4月1日より当社の作業員として入国、入社致しました。
目を輝かせ、初めて来るこの日本に期待と希望、そして少しの不安の見え隠れする中、元気一杯で働いております。
当社の大切な「人財」が増えていく事への感謝と、本国から離れて遠いこの日本で働く彼らの人生を受け止める、ホストカンパニーとしての責任を感じながら、地域発展のため、更に邁進していきたいと思っております。